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09年人力资源管理师考试第五章复习资料(三)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  l 人力资本的概念

  ² 人力资本,是指通过费用支出(投资)于人力资源,而形成和凝结于人力资源体中,并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。

  ² 人力资本具有一般资本的共性,但是,与物质资本相比,它呈现出以下自有特征:

  1、 人力资本存在人体之中,它于人体不可分离。

  2、 人力资本以一直无形的形式存在,必须通过生产劳动方能体现出来。

  3、 人力资本具有实效性。

  4、 人力资本具有收益性。

  5、 人力资本具有无限的潜在创造性。

  6、 人力资本具有积累性。

  7、 人力资本具有个体差异性。

  l 人力资本投资

  ² 人力资本投资的含义

  是指投资者通过对人进行一定的资本投入(货币资本或实物),增加或提高人的智能和体能,这种劳动能力的提高最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为。

  ² 人力资本投资的特征:

  连续性、动态性;投资主体和客体具有同一性;人力资本的投资者与收益者不完全一致性;投资收益形式多样。

  ² 人力资本投资的成本:

  实际支出或直接支出;放弃的收入或时间支出;心理损失。

  人力资本投资涉及的几个成本概念:机会成本,社会成本和私人成本,边际成本,沉淀成本

  ² 人力资本投资的支出结构:

  主体结构,即投资一般为政府、企业和个人

  形式结构,即通常分为教育支出、培训支出、流动支出、和人力资本维护支出等

  时间结构,即人力资本投资的时间顺序。

?09年冲刺班课程4月3日上线

?09人力资源师考试时间为5月17日

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?人力资源师在线模考系统免费开放

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