09年助理人力资源师第五章复习资料(十三)

　　第二单元各类保险金和住房公积金核算

　　知识要求

　　一、社会保障的基本概念

　　社会保障的包括三个基本要素：

　　1.既有经济福利性，即从直接的经济利益关系来看，受益者的所得一定大于支出。

　　2.属于社会化行为，是由官方机构或社会中间团体来承担组织实施任务，而非供给者与受益方的直接对应行为。

　　3.是以保障和改善国民生活为根本目标，包括经济保障与服务保障

　　从一个国家的国民生活保障来看，社会保障概念应覆盖社会的三个层次：

　　(一)是经济保障――经济上保障国民生活，通过现金给付或援助方式来实现;

　　(二)是服务保障――当代社会还需要适应家庭结构变迁与自我保障功能弱化的变化，满足国民对有关生活服务的需求――安老服务、康复服务、儿童服务等;

　　(三)是精神保障――文化、伦理、心理慰籍方面的保障，这是更高层次的保障

　　二、社会保障的构成

　　[A1]第三讲

　　一、 各类保险金计算

　　以法律形式规定，员工个人、企业按照各自比例缴纳社会保险，即这些费用的具体管理办法。

　　各类保险金的计算

　　例：市养老保险的企业缴费率为11%，个人为3%;医疗保险的企业缴费率为8%，个人则为2%;失业保险的企业缴费率为1.5%，个人0.5%。某

　　企业有员工10名，工资如表：

　　1、企业每月三项保险共缴多少费?

　　2、员工个人每月应缴多少费?

　　答：企业的工资总额=5000×1+3000×3+2000×4+1000×2=24000

　　企业三项保险共缴=24000(11%+8%+1.5%)

　　员工个人缴费：

　　某员工(广州市)5月份的工资单如下

　　基本工资1500元，工龄工资250元，岗位津贴400元，加班工资300元，福利费100元，子女教育津贴100元，试计算个人所得税

　　答：1500+250+400+300=2500

　　(2500-1600)×10%-25=

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