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环球网校为了广大学员能更好的准备经济师考试，整理了此考试的复习资料，以帮助大家更好的复习，《初级工商管理》第七章绩效考核与员工成长：本章概述了工作分析、绩效考核、员工培训和员工生涯管理的基本内容及方法。
四、员工培训的方法
(一) 常用的脱产培训方法
脱产培训是指离开工作和工作现场，由企业内外的老师和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。
脱产培训可分为全脱产和半脱产两种。
常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。
1. 演讲法
演讲法的概念;优缺点
2. 案例研究法
案例研究法的概念;优缺点
3. 情景模拟法
情景模拟法的概念;优缺点。
4. 行为示范法
行为示范法的概念。
行为示范培训由四个流程组成：注意、回应、机械重复与激励。
行为示范法的优点。
