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人力资源管理师考试计算模拟题(三)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

  六、会计岗位工资水平的确定

  某企业对会计岗位进行了市场薪酬调查,A企业3500元,B企业2000元,C企业1200元,D企业、E企业都是1400元,F企业、G企业是2200元,H、I企业是2500元。如果企业将薪酬水平定位在市场平均水平处,那么应将会计岗位的工资设定为多少?

  1.首先进行排序:1A 3500;2H 2500;3I 2500;4F 2200;5G 2200;6B 2000;7D 1400;8E 1400;9C 1200。

  3. 应关注50%点处的工资,4. 为2200元。

  七、某企业岗位评价表如表1所示。

  表1 某企业岗位评价表 单位:%

  请你根据表中资料和说明,计算岗位A、B的岗位评价结果。

  简答:

  岗位A: 800×(11%+8%+2%+2%+12%+15%+2%)=416分

  岗位B:800×(5%+2%+2%+6%+6%+6%+10%)=296 分

  八、某公司是一家中型企业,其产品在国内市场上销售量占30%以上。公司多年的实践证明,公司的销售额与公司的员工总人数之间有着高度相关的正比例关系。2002年,公司的销售、人员情况如表1所示。根据以前的销售额和初步的预测,公司估计2003年的销售额为6300万元。

  公司各类人员的比例从1999年至今变化不大,而且,根据预测,在未来10年中基本上保持这一比例不变。表2所显示的是从事各岗位工作的员工人数。

  表2 2002年公司各类员工分布情况统计表

  问题:

  (1) 根据以上的数据,(2) 计算在2003年,(3) 公司的员工总数要达到多少才能完成预期的销售额?

  答:假设到2003年该公司的员工总人数达到M,才能实现预期的销售额. 根据条件,可列比例等式方程: 560:630=1200:M

  解方程可得:M=1350(人)

  〔2〕公司内各类员工的数量会有哪些变化?

  答: 由2002年的员工分布情况表可知,该公司各种员工的人员比例为:

  高层管理人员:中层管理人员:主管人员:生产人员=1:2:3:6

  根据案例的中的信息,此比例保持不变,那么,到2002年,各种员工的人数分别为:

  人员分类 高层管理人员 中层管理人员 主管人员 生产人员 总数

  数量(人) 112.5 225 337.5 675 1350

  所以, 高层领导人员要增加12(或是13人),中层管理人员要增加25人, 主管人员增加38人(或37人),生产人员增加75人.

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