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多项选择题转自环 球 网 校edu24ol.com
(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)
1. 无论总体规划还是具体计划，都由( )等要素组成。
A.目标 B.时间 C.任务 D.政策 E.预算
2. 人力资源规划的制定程序包括( )。
A.收集信息 B.供求预测 C.制定总体规划和各项具体计划
D.老师咨询 E.规划实施与效果评价
3. 员工招聘的原则包括( )。
A.物美价廉原则 B.信息公开原则 C.公正平等原则
D.效率优先原则 E.双向选择原则
4. 常见的企业员工外部招聘形式有( )。
A.晋升 B.媒体广告招聘 C.校园招聘 D.猎头公司招聘 E.职位转换
5. 常见的企业员工内部招聘形式有( )。
A.晋升 B.媒体广告招聘 C.校园招聘 D.猎头公司招聘 E.职位转换
6. 企业薪酬设计的原则有( )。
A.公平原则 B.公开原则 C.激励原则 D.量力而行原则 E.合法原则
7. 激励薪酬制度的设计方法有( )。
A.奖金制度设计方法 B.员工持股制度设计方法 C.员工分红制度设计方法
D.职位等级法 E.职位分类法
8. 企业福利的形式包括( )。
A.安全福利 B.保险福利 C.年终奖金 D.带薪休假 E.集体旅游
9. 从员工流出企业的意愿来看，员工流出可分为( )。
A.解聘 B.非自愿流出 C.自愿流出 D.自然流出 E.退休
10. 员工自然流出的形式包括( )。转自环 球 网 校edu24ol.com
A.退休 B.辞职 C.伤残 D.死亡 E.解聘
答案
1.ACDE 2.ABCE 3.BCDE 4.BCD 5.AE 6.ACDE 7.ABC 8.ABDE
9.BCD 10.ACD
