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全国2009年10月自学考试人力资源管理(一)试题

|0·2009-11-05 13:44:52浏览0 收藏0

  一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

  1.人力资源在各种活动中,能根据外部环境的可能性和自身条件,有目的地确定活动方向,并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为( )

  A.生物性 B.再生性

  C.能动性 D.时效性

  2.被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是( )转自环 球 网校edu24ol.com转自环 球 网校edu24ol.com

  A.初级阶段 B.人事管理阶段

  C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段

  3.组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是( )

  A.事务性职能 B.战略性职能

  C.决策性职能 D.规划性职能

  4.现代工作分析思想起源于( )

  A.英国 B.德国转自环 球 网校edu24ol.com转自环 球 网校edu24ol.com

  C.美国 D.中国

  5.在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是( )

  A.职位、职务 B.任务、职责

  C.职组、职系 D.职级、职等

  6.一旦观察对象得知他们已处于被观察、被关注的地位时,他们工作表现会比平时好,会提高自身生产率。这种现象被称为( )

  A.晕轮效应 B.霍桑效应转自环 球 网校edu24ol.com转自环 球 网校edu24ol.com

  C.蝴蝶效应 D.鲶鱼效应

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