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从2008年起，淄博市每年将组织招聘部分应届（含择业期内）高校毕业生到农村（社区）工作，争取5年时间基本实现淄博市每个村（社区）至少有一名高校毕业生的目标，今年计划招聘300名大学生。受聘人员由所在乡镇（街道）实行合同式管理，非公务员身份，受聘人员试用期三个月，试用期满合格的由所在乡镇（街道）与其签订合同，聘期一般为3年。受聘人员聘期内档案、人事、户籍关系由区县人才服务机构免费代理，党、团关系转到村（社区）或乡镇（街道）。受聘人员工作满一年后，市委组织部将从统一招聘的大学生中确定100人重点掌握，对表现突出的受聘学生可以安排村（社区）党组织书记或依法选举为村（社区）委员会负责人。同时，强化受聘人员的国防意识，引入军事化管理，将受聘人员编入民兵组织，并担任当地民兵连（营）副职，将受聘大学生以区县为单位编为连，乡镇为单位编为排，并接受一定军事训练。
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