导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

人力资源管理师模拟试题简答题(三)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
什么是工作分析,作用?
  标准答案:
  工作分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境以及员工承担的本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析和研究,并制定出岗位规范、工作说明书等人事文件的过程。
  作用:
  1、为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础;
  2、为企业员工的考核、晋升提供了依据;
  3、是企业改进工作设计、优化劳动环境提供的必要条件;
  4、是企业制定有关的劳动人事计划进行人才预测的重要前提;
  5、是岗位评价的基础,岗位评价是建立健全企业工资制度的重要步骤。
总之,岗位分析在节省人力,提高工作和生产效率,推动企业生产发展方面有不容的重要意义。

?企业人力资源管理师考试报考条件

?人力资源管理师考试教材新旧标准对照表

?进入环球网校人力资源管理师在线模考系统>>>

?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生方案

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved