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问题内容
课堂作业第3题，无效劳动合同自（）起，就不具有法律效力。课堂作业给的答案是A，订立之后，我有本言实出版社人力资源管理与务实指导里给的答案是，从确定劳动合同无效之日。请问这两个答案哪个是正确的
老师回复
学员你好。所谓合同的无效，指的是该合同不再具有效力，从而不再对当事人具有法律约束力。劳动合同的无效具有追溯力，一份劳动合同被认定无效，不只是从被认定之日起无效，无效的效力还可向上追溯至劳动合同订立之日，即自订立的时候起就没有法律效力。因此这道题的正确答案应该是A.
问题内容
请问课后练习第５题：用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，应另外支付相当于低于部分（）的经济补偿．
Ａ．２５％；Ｂ．５０％；Ｃ．７５％；Ｄ．１００％
为什么先Ａ；而不选Ｂ．
老师回复
学员你好。根据《违反和解除劳动合同时的经济补偿办法》第4条的规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 所以应该选A。
