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高级人力资源管理师复习 第四章 第五节

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
第五节 个人职业管理
  1、个人职业生涯管理的过程
  自我职业生涯管理:员工为了满足自己发展的要求,根据处人特征和需求,寻求职业自我完善的过程。
  自我职业探索、确定职业目标、确定发展规划、采取实际行动四个过程。
  2、了解自我
  职业自我:与职业选择有关的个性心理特点,主要包括职业价值观、职业兴趣、职业潜能等。
  心理测量:职业价值观测验、职业兴趣和职业人格的测试、职业能力测试。
  其他的了解自我的方法:我是谁?我在哪里?我将是什么样子?你的理想工作?目标导向职业生涯。
  3、了解职业
  职业信息查询、职业信息访谈。
  4、职业选择
  1)职业选择的过程:设定职业目标;实施选择过程;职业导航器调查;进行职业选择。
  2)职业技能训练:寻求职位空缺;简历和求职信的写作技巧;面试技能训练。
  5、生涯规划
  1)了解环境和自我,确认生涯发展的机会;
  2)选择目标,并做好目标的沟通工作;
  3)确立发展行动的策略;
  4)按目标逐步执行实现;
  5)评价发展计划。
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