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9日下午，记者采访了人力资源和社会保障部国家公务员局考试录用司盛桂英副司长，了解到2009年共有134个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，总共招录13700余人，与2008年的招考人数基本持平。
盛桂英副司长提出了2009年考试录用公务员工作的一些变化。
首先，今年将采用专门的软件系统统一在网上调剂；其次，严格规范面试考官的资格审查和专业培训。将有60%的考官将接受垂直管理单位的专业培训，还会邀请心理学老师参与面试工作；再次，新增了考生网上查询成绩服务，方便考生更快更及时的了解最新的考试结果。
盛副司长着重指出，公务员考试是集中考查考生综合素质和能力的选拔性考试，提倡考生在申论中积极创新，提出自己的合理观点，不要一味的盲目模仿所谓的“参考答案”答题。重点强调了本次考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
报名后的资格审查将由具体的招录机关自行审查批准，国家公务员局并不具备这项职能。对于咨询电话线路繁忙的现象，盛副司长说，今年招录过程中将设专人负责接听咨询电话，耐心答疑，并且提高解答效率。相关部门权威人士还将参加政府网站的在线访谈，方便广大考生在第一时间获取信息。 （刘金阳，实习生 杨余）
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| 行政能力测试 | 伊强 | 30 |  |
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