天津中医药大学多措施促就业

　　本报讯 (记者曹永兴 通讯员 郭小学) 天津中医药大学把毕业生就业工作作为当前一项重要任务来抓，自2008年12月启动了促就业系统工程，出实招，办实事，帮助学生规划职业，把握就业信息，选择就业岗位，确保学生顺利就业。

　　一是指导学生写好自荐信。该校免费为毕业生统一设计、印制了自荐信套封，教毕业生写自荐信的方法。

　　二是请用人单位进校。自去年下半年，学校广泛联系各用人单位，先后举办40余场毕业生供需洽谈会、专场招聘会，吸引了近50家用人单位来校招聘，签约人数达100余人，使毕业生足不出校便和招聘单位进行了近距离和深入的交流。

　　三是走出校园找用人信息。学校以医药企事业单位、社区医院为突破口，带领毕业生深入各区县医药单位和企业进行走访，收集就业岗位200多个。

　　四是宣传推广成功经验。为发挥优秀毕业生成功就业的示范引领作用，学校分析、整理、遴选了7个优秀毕业生典型案例，在全校各院系部开展优秀毕业生事迹报告会，使毕业生的就业信心、主观能动性、就业技巧等方面得到极大提升。

　　五是建立就业指导QQ群。学校针对毕业生在外实习，信息沟通不畅的现状，以各院系部为单位建立了毕业生就业QQ群，及时为毕业生提供就业服务。

　　六是实施“灵活见习、实习”机制。允许有就业意向的学生到用人单位实习，此制度已保障了50多名学生提前签约。

　　七是建立“一对一”帮扶机制。学校各院系部组织老师、辅导员和优秀学生干部与毕业生结成对子，帮助分析就业形势，讲解有关政策，同时帮助他们解决学习和生活等方面的困难。

　　八是建立远程就业在线招聘系统。学校提供专门场所和设备，方便毕业生通过网络应聘，特地为家庭经济困难毕业生免费发放上网卡。

　　九是为学生创业创造条件。学校组织了大学生创业培训班，传授创业的理念、基本知识和技能。同时，学校加大投入和物质支持，积极推动毕业生创业。如学校抓住学生王欣鑫“尚书膳房综合型药膳连锁店策划案”和张晶玉“中国大戏院整体品牌文化推广策划案”在天津市文化创新作品大赛中荣获一等奖的机会，积极与相关企业联系，搭建学生与企业的合作桥梁，推动大学生的文化创意向现实生产力转化。

　　十是关注学生就业的动态。认真做好就业排查工作，特别是对家庭不能给予支持的、就业有特殊困难的学生数量进行摸底，认真做好思想动态和心理波动学生的心理辅导工作。建立毕业生突发事件应急预案，确保毕业生就业工作顺利开展。