不利于医院整体效应发
互补
师承
控制
离心
合作
在医院这个整体中,如果医务人员相互关系和谐,每个人的积极性、主动性和创造性得以充分发挥,工作效率就会大大提高;同时,通过互补、师承和控制,群体会产生一种超乎个体能力简单相加的集体能力,从而可以充分发挥出整体的正效应。相反,如果医务人员之间相互关系紧张、松散,医院矛盾丛生、是非不断,就会产生整体负效应。
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