20-8-1.为了避免无功人员自傲或有功受屈，项目监理机构在内部协调时要做到（ ）。
人员安排上要量才录用
工作委任上要职责分明
绩效评价上要实事求是
矛盾调解上要恰到好处
项目监理机构内部人际关系的协调包括：
（1）在人员安排上要量才录用；
（2）在工作委任上要职责分明；
（3）在绩效评价上要实事求是；
要发扬民主作风，实事求是地评价工程监理人员工作绩效，以免人员无功自傲或有功受屈，使每个人热爱自己的工作，并对工作充满信心和希望。
（4）在矛盾调解上要恰到好处。
登录 ｜ 注册 ｜ 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved
