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根据人事部国家保密局印发的《人事工作中国家秘密及其密级具体范围的补充规定》的通知：
第一条 人事工作中，国家秘密的具体范围补充规定如下：
(一)地(市)级以上人事职改部门及所属考试机构组织的各类职称考试在启用前的试题(包括备用题)、标准答案和评分标准;
(二)尚未公布的试题、考试成绩统计数字和分析情况;
(三)命题工作及其人员的有关情况。
第二条 人事工作中国家秘密的密级具体范围补充规定如下：
(一)绝密级事项
专业技术资格全国统一考试在启用前的试题、试卷(包括备用卷)、标准答案及评分标准。
(二)机密级事项
1.专业技术资格考试试题、试卷启用前的命题细目表;
2.省级、地(市)级各类职称统一考试在启用前的试题(包括备用题)、标准答案和评分标准。
(三)秘密级事项
1.地(市)级以上各类职称统一考试命题工作及其人员的有关情况;
2.尚未公布的考试成绩、统计数字和分析情况
第三条 按人事部的规定，全国统一专业技术资格考试后不应公开的试题不属于国家秘密，应作为内部事项管理，未经批准不得擅自公开。
那么官方为什么不允许公布这些数据呢?小编搜集了各类说法，接着往下看!
为什么不公布答案?
◆ 说法一：标准答案不好制定，引发争议
监理工程师考试中的主观题，只有部分答案能在书本上找到，其余部分是靠现场经验、自己归纳总结、结合题目具体情景来回答的，存在相当的主观和灵活性。
对同一个题目的理解，每个人理解深度也不一样的。有些题目思考的角度不一样答案就不一样，但是你又不能说它是错的。
◆ 说法二：平衡分数需要
每年的通过率是需要严格控制的。但每年的考试难度、考生人数等等各方面影响通过率的因素却不可控，如何变不可控为可控，平衡分数是一种需要。
考试评分正式全面评分前，会先小范围随机抽出一部分试卷进行初改，确定今年的难度情况。如果按照制定的答案来判，总体得分较高，计算后发现这批人的通过率超过了预定通过率，那么，就需要重新审视改卷的松紧了。因此，改卷时，阅卷老师对某道大题的各个小题，重新分配分数。这就是平衡分数的需要。
这也是为什么同一道真题，多个培训机构给出不同的答案、乃至差别甚大的原因。
为什么不公布报考人数、通过率?
◆ 对建筑行业的调控作用
为了保证建筑行业建造师证书的稳步增长，以及执业质量，住建部会通过各种调控来控制每年通过率。
◆ 报考、参考人数不能反映真实情况
据统计有一部分报考监理，甚至一建的考生仅仅就是一时兴起就报了名，之后根本没复习，所以考前就弃考了;再有就是考试碰运气，一眼书没看;还有，就是搞考前突击，争取一周搞定考试的，结果一周内一本书都没搞定，考试自然没信心，弃考。
因为上述情况的存在，监理工程师考试通过率即便统计出来，也不能反映真实情况，反而会误导大家。小编认为，官方这样也是保证各位考生公平、公正的另一种方式。
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