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对已取得相关职业资格的人才，用人单位可根据任职条件和岗位空缺等情况，直接聘任相应职称，不再换发我市职称证书。符合晋升高一级别职称标准条件的，可持相应职业资格证书直接申报评审或考试。
专业技术人员在申报高一级职称、参加岗位竞聘时，符合相应条件的，可直接依据相应职业资格申报;职业资格证书与职称证书具有同等效力，无需另发或补发职称证书。
中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》，强调和改革了多个内容，重要内容可总结为以下11项，其中工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师，注册监理工程师榜上有名。
专业技术人员取得《目录》内所列职业资格的，可直接认定其取得相对应系列和层级的职称(职务试行条例对学历、资历有要求的，从其规定)，不需办理认定手续，不需补发职称证书。用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的专业技术人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘用程序，择优聘用。专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。
在岗位聘用专业技术职务、申报高一级职称等需要职称证书时，可直接出具职业资格证书，与职称证书具有同等效力。用人单位可按照对应关系，按照相关任职条件、聘任程序和岗位空缺情况，将专业技术人员聘任相应的专业技术职务。按有关规定需经注册登记的职业资格，注册后方可聘任专业技术职务。
北京市人社局发布了《关于建立北京市专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知》，确定了46项专业技术人员职业资格与职称对应关系。在对应关系范围内，专业技术人员取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
省人社厅公布《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》(苏人社发〔2019〕93号)，打通了职业资格和职称的对应通道。列入该目录的监理工程师等26项职业资格，直接对应相应系列和层级的职称。
通过全国统一考试，取得上述职业资格考试合格证书的专业技术人才，用人单位可直接聘任相应的专业技术职务;符合职称晋升条件的专业技术人才，可直接申报相关系列专业技术资格考试或评审。
