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小伙伴们，你们是不是也想知道年休假能不能分段休啊？当然可以啦！根据咱们国家的《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位是可以根据生产、工作的具体情况，还有咱们职工本人的意愿，来统筹安排年休假的。
根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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