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在这个竞争日益激烈的市场环境中，政府为了鼓励企业扩大就业，提升社会保障水平，推出了一系列扶持政策，其中“企业吸纳社会保险补贴”便是备受瞩目的一项。今天，我们就来深度解析，到底哪些企业能够搭上这趟“福利快车”，享受这份实实在在的政策红利。
根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的规定，配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，按照本人正常出勤应得的工资发给。
因此，案例中小于所在公司按其工资80%支付工资是不对的。
案例中小于的配偶陪产假有多少天?
根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定:符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。
具体来说，案例中小于的配偶陪产假从11月18日开始休，休到11月27日止。
2024年新版婚育产假一览表
三孩政策明确后，各省市陆续修改了计划生育条例，婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显的变化。
为了让大家更直观了解，整理了一版最新的婚育假安排，大家可自行查看。
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