计件制有加班费吗？揭秘你应得的权益

在当今快节奏的工作环境中，计件制作为一种灵活的工资支付方式，被广泛应用于各行各业。然而，当辛勤的汗水在指尖流淌，加班成为常态时，你是否曾疑惑：计件制有加班费吗？今天，就让我们揭开这一谜团，一起探讨你应得的权益！

计件制有加班工资吗?

上个月小张被本市一家实行计件工资制的公司招用，虽然他很努力，可每天还是需要比其他同事多工作1个小时才能完成当日定额，对于延长的工作时间，小张向单位提出支付其加班工资。

请问:公司是否需要支付加班工资?

分析:不需要

根据

《上海市企业工资支付办法》第十三条规定，企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应以本办法第九条确定的计算基数，按以下标准支付加班工资:

(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付;

(二)安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;

(三)安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后，在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以

上原则相应调整计件单价。计件定额应通过一定的民主管理程序合理制定。

本案例中，公司制定的每日定额除小张外，其他员工均能在标准工作时间内完成，由此可见定额标准的确定较为合理。小张若因自身能力问题无法完成当日任务而需延长工作时间的，公司无需支付加班工资。

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住房公积金什么意思

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

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