2024女性退休年龄新动向：新政策全解析，你准备好了吗

随着社会的快速发展和人口老龄化的加剧，退休政策一直是社会各界关注的焦点。近日，关于2024年女性退休年龄的最新规定引发了广泛讨论。本文将为您详细解读这一政策变化，帮助您提前规划未来，确保退休生活无忧。

连续工龄满10年五十周岁就可以申请退休

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

一、女干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

注意了：

如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。

而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

据小编了解，目前的女性退休政策还是按照50和55岁来执行。但是，延迟退休已经近在眼前了。

国家宣布：自愿、弹性延迟退休!

引发网友热议!

7月18日，党的二十届三中全会在北京召开。7月21日，新华社授权发布《中国中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》。

其中最受人瞩目的是关于延迟退休的消息：

《决定》中明确：

“积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。优化基本养老服务供给，培育社区养老服务机构，健全公办养老机构运营机制，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务，促进医养结合。加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务，加快建立长期护理保险制度。”

决定中还指出：到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时，完成本决定提出的改革任务。

也就是说，关于渐进式延迟退休的改革，最迟在2029年之前就会有具体的方案了，大家可以拭目以待。

延迟退休一定是不好的吗?

很多人对延迟退休现目前都是处于悲观的心态，那延迟退休一定是不好的吗?其实在一定程度而言，延迟退休对个人而言有一定的好处：

一、增加缴费年限，满足领取养老保险金的要求。

大家都知道职工基本养老保险已经取消了一次性补缴制度，有些人由于参保时间晚，或者中间有较长时间的中断缴纳的情况，那么可能到了60岁也无法按月领取养老保险金，这些人该怎么办呢?

一般情况下，缴费年限还不到15年，只有两种方式：

将个人余额全部提出;

转为居民社保。

可这两种方式都不是最佳选择，所以，职工养老保险选择延迟退休，可以满足一部分缴费年限不足15年的人的需求，更好地保障人们的相关养老权益。

二、提高养老金待遇。

从2005年到2022年，我国保持了养老金连续18年的上涨，这意味着退休时间越晚，享受上涨的次数越多。

同时，个人账户养老金和个人账户余额以及计发月数有关，个人账户余额越多，养老金越多。延迟退休一年，意味着个人缴纳的养老金余额会更多。

养老金发放月数与退休年龄挂钩，50岁退休和60岁退休，养老金计发月数分别为195个月和139个月。

所以延迟退休之后，每个月的养老金数额会更多。

职工养老保险没有交满15年退休时能领养老金吗?

我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。

根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。

换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办?

一、一次性补缴

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。

目前，只有符合以下条件才能一次性补缴：

1.2011年以前退休的国有企业事业单位职工;2.1961年至1982年期间下乡的知识青年;3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

二、按年补缴

如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。

三、延迟退休

如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、放弃缴纳

最后一种方式是，放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但相对的，退休之后，也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已，不建议使用这种方法。

职工养老保险交满15年后可以停掉不交吗?

“我已经交够15年，退休就可以领钱了，可以停掉不交吗?继续交会不会很亏?”

社保交满15年后可以不交，但根据我国目前养老保险发放的规定，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，续交社保还是很划算的：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在帮你交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。

且，社保缴纳具有强制性，哪怕你已经缴满了15年社保，只要在公司任职，就必须缴满社保。

3、养老金的多少，与当地的平均工资有关。

如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

一般情况下，医保待遇要交够20年/25年以上才会享受终生享受(各地方政策不一)。

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