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随着社会的进步和经济的发展，劳动合同已成为保障劳动者权益的重要法律文件。然而，许多人对于劳动合同何时开始具有法律约束力仍存在疑惑。本文将为您详细解析劳动合同从何时起具有法律约束力，帮助您更好地了解这一法律问题。
劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章时生效，具有法律约束力。
《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效，但是，如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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