短信预约提醒成功
五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
缴交基数：
国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。
缴交比例：
养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同。
那大家知道五险一金基数是什么意思，基数又是怎么确定的吗？
首先五险一金基数其实是五险的缴纳基数跟公积金缴纳基数这两个部分组成的，而这五险自然说的就是社保，一金说的就是住房公积金。其次五险一金缴费基数是如何确定的，还是要看你当前的税前工资跟当地的平均工资来相比较的，而且要是说所交的工资要是大于平均工资的话百分之六十就可以了，而且是会小于当地平均工资的百分之三百的，而且这个缴费基数就是你的税前工资了。如果说不是的话，那么则会按照当地最低的百分之六十来计算的，最高也是在百分之三百的，而且每个地方的五险一金缴纳基数都是不一样的，具体的还是要看各地的缴纳比例了。
HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。报考HRBP证书，提高个人竞争力，解决人力资源管理中的种种问题。
为助力考生备考第二批次人力资源业务合作伙伴考试，环球网校为您准备了HRBP考试的干货资料，点击进入免费下载。学习HRBP考试的专业知识，让您的复习备考更加轻松。
以上就是关于“五险一金基数有哪几档”的信息，想要了解更多HRBP复习资料、历年真题、资料包，请您点击下面按钮进入免费下载。