工作的优势是：
1，工作对专业技能要求很多，能逼迫个人成长。除了做招聘，做员工关怀和企业文化，做各种周期性和临时性培训，安排员工晋升转正述职传统6大模块涉及的部分，还要会P图做各种海报，用视频剪辑工具制作应用于各种场景的小视频，包含各种节日，员工纪念日，晋升日，欢送日等。
2，工作需要配合业务负责人，参与所有业务上的重要会议，辅助管理好团队的所有成员，能锻炼和培养个人看待事物的全面性和思考深度。
工作的挑战是：
1，工作对接的人员一般都在百人以上，对接事项庞杂，需要全身心投入，大部分时间很难做到工作和生活分开，时间投入巨大。
2，人员流动一般在设置了HRBP的公司之间流动，选择面较窄。
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