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HRBP(人力资源业务合作伙伴)是英文HR BUSINESS PARTNER的缩写，它指的是企业委派到各个业务部门的人力资源管理者。如果我们想做一名运营HRBP，那么如何才能做好呢?接下来，小编来和大家分享一下。
明确HRBP要做的工作。想要做好一名HRBP，必须要先知道HRBP是干什么的，一名HRBP都要做哪些工作。
了解所在业务部分的具体情况。每一个部门的情况都有所差异，所以对于刚被委派到某一个部门的HRBP，必须尽快的了解所在部门的具体情况。
参与业务部门的管理工作。当对业务部门有一定了解之后，我们就需要从HR的角度参与业务部门管理工作，在参与的同时积极与部门领导交流，进一步了解部门状况。
遇到问题多与领导沟通。在工作的过程中，问题无处不在，在遇到一些难以解决的问题时，要多于领导进行沟通。
多于身边身边优秀的HRBP进行交流。向身边优秀的HRBP进行学习，也是提高我们能力的一个手段。但一定要懂得取其精华，弃其糟粕。
为所在部门提供专业的人力资源解决方案。作为一名HRBP，为所在部门提供问题的解决方案，是必不可少的。我们要用心去解决问题，在解决问题的同时提高自己的能力。
环球网校小编友情提示：以上是环球网校HRBP频道为您整理的如何做好一名运营HRBP，对于想要参加HRBP考，试的小伙伴们，本网站会小编会及时更新相关考试信息，请大家持续关注环球网校HRBP频道。