2013年自考劳动法串讲笔记（5）
|0·2013-09-11 15:14:53浏览 收藏
劳动合同的作用：
1、它是劳动者实现劳动权的重要保障;
2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;
3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
劳动合同订立的原则：
1、合法原则。
A.当事人必须具备合法的资格，
B.劳动合同的内容合法。
C.订立劳动合同的程序和形式，必须符合劳动法律、法规的规定。
2、平等自愿、协商一致的原则。
劳动合同的期限：一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。
劳动合同应具备的条款：《劳动法》19条规定：
1、劳动合同期限;
2、工作内容;
3、劳动保护和劳动条件;
4、劳动报酬;
5、劳动纪律;
6、劳动合同终止的条件;
7、违反劳动合同的责任。
