2013年自考管理心理学复习资料（4）
|0·2013-08-08 15:02:06浏览 收藏
十、西方管理心理学的人性假设与管理理论的发展:
1经济人假设(x理论)
2社会人假设(人际关系理论)
3自我实现人假设(y理论)
4复杂人假设(超y理论)
十一、经济人假设的评价
1把人看成是非理性的天生懒惰而不喜欢工作的自然人
2管理是以金钱为主的机械管理模式
3大多数人缺乏雄心壮志反对工人参与管理
4与经济人相对应x管理理论含有科学管理成分是科学管理理论思想的体现
十二、社会人假设的评价
1未能改变社会的生产关系也不能解决资本主义社会的阶级矛盾与冲突
2我国许多企业采用了群众路线的民主管理方法同社会人假设的参与管理相比教虽然有相似之处但也有很多不同
3社会人假设过于否定了经济人假设的管理作用
4过于偏重非正式团体与组织的作用
5社会人假设的管理措施对我们今天推行现代企业管理体制及制定奖金激励制度有参考与启示作用
