2013年自考现代管理学重点归纳（12）
|0·2013-05-03 15:32:52浏览 收藏
第六章 领导
领导：指在社会管理活动中具有影响力的个人或集体，在特定的组织结构中，通过示范、说服、命令等途径，动员组织成员以实现组织目标的过程。
领导的含义：
1、领导活动存在于群体之中，一个人不能形成领导
2、领导活动是由领导者和被领导者共同完成的
3、领导活动的手段是领导者激励和调动下属的方式
4、领导活动的目标是领导活动的归宿
领导的作用：
1、指挥、2、激励、3、协调
领导者的影响力：指领导者在与他人交往中，影响和改变他人心理和行为的能力。分为强制性影响力和非强制性影响力
领导者职位权力分：1、法定权、2、奖赏权、3、惩罚权
强制性影响力产生的因素：1、传统因素、2、职位因素、3、资历因素
非强制性影响力包括：
1、品格因素
2、才能因素
3、知识因素
4、感情因素
领导者的个体素质：
1、政治素质
2、文化素质
3、业务素质
4、身体素质
领导群体的结构素质：
1、丰富全面的知识结构
2、较高的专业知识结构
3、较强的能力结构
4、合理的年龄结构
5、良好的气质结构
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