2011年10月自考劳动经济学备考复习第十章
|0·2011-07-25 15:06:40浏览 收藏
第十章 劳动力市场中的歧视
1.怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系?
答：在给劳动力市场歧视下定义市所遇到的困难，是如何看待过去的歧视情感对于目前劳动者的教育水平、职业构成、就业选择现状的影响，由此而造成的就业机会和工资水平上的差别称为前市场差别。劳动力市场歧视是指在现行劳动力市场上一切经济方面都相同的个人之间的报酬差别。前市场差别和劳动力市场的状况都会产生影响。但前市场差别可能是由于很多因素造成的。而在劳动力市场歧视中，这些人具有相同的生产率，只是在一些非经济的个人特征上有所不同，从而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
2.为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇?
答：这是由于统计方法不科学，或是由于信息不完全造成的。
3.非竞争性歧视模型主要包括那些类别?他们产生的原因是什么?
答：主要包括拥挤效应、双重劳动力市场与搜寻成本有关的买方独家垄断、串谋行为。
这是由于劳动力市场上一些非竞争性要素促成的。
