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篇幅有限，仅展示部分真题案例
【案例分析二】(2026 年)(10 分)
甲公司是一家从事铁路、公路、市政基础设施建设的企业集团，拥有以城市轨道交通建设为主业的 A 公司等建筑类子公司。2026 年为推进高质量发展战略，甲公司积极深化全面预算管理，不断优化绩效考核。相关资料如下：
(1)预算目标确定：①针对应收账款回收期长、资金紧张的实际情况。甲公司将营业收现率(经营活动现金流入 ÷ 营业收入 ×100%)纳入预算及绩效考核指标体系……
(2)预算编制方法。A 公司在编制 “轨道交通智慧运维业务” 的市场开发费用预算时考虑到该业务市场前景不确定，以及市场开发费用和营业收入之间存在线性关系……
(3)预算执行分析。A 公司 2026 年一季度利润表和现金流量表部分数据如下表所示……
(4)考核体系优化。甲公司决定于 2026 年对建筑类子公司引入 “绩效棱柱模型” 进行考核。在传统财务指标基础上，增设多维非财务指标，初步构建涵盖利益相关者满意、企业战略、业务流程、组织能力和利益相关者贡献的绩效评价框架……
假定不考虑其他因素。
要求：(1)根据资料(1)第①项，从有利于甲公司高质量发展的角度，指出两项可提高营业收现率的管理措施。
【参考答案】加快应收账款周转次数;减少赊销比例。(2 分)
要求：(2)根据资料(1)第②项，指出甲公司确定建筑类子公司利润预算目标所采用的方法。
【参考答案】标杆法。(1 分)
要求：(3)根据资料(2)，指出 A 公司编制 “轨道交通智慧运维业务” 市场开发费用预算所采用的方法，并简述该方法的适用情形。
【参考答案】弹性预算法。(1 分)
适用情形：弹性预算法适用于企业各项预算的编制，特别是市场、产能等存在较大不确定性，且其预算项目与业务量之间存在明显的数量依存关系的预算项目。(1 分)
要求：(4)根据资料(1)和资料(3)，计算 A 公司 2026 年一季度营业收现率，并判断一季度营业收现率是否完成预算目标。
【参考答案】营业收现率 = 1427070/1319565=108.15%。(1 分)
A 公司 2026 年一季度营业收现率为 108.15%，大于 105%，完成了预算目标。(1 分)
要求：(5)根据资料(4)，简要阐述引入 “绩效棱柱模型” 进行绩效评价的主要目的;并指出表中能够体现建筑类企业特点的关键绩效指标。
【参考答案】主要目的：①全面性与战略性。将企业绩效与所有关键利益相关者联系起来，有助于企业制定和实施更具包容性和可持续性的战略，营造良好的内外部发展环境。②强调共赢：通过关注 “贡献” 与 “满意” 的互动关系，推动企业与利益相关者之间建立长期、稳定的互利共赢关系。(2 分)
能够体现建筑类企业特点的关键绩效指标：重点工程客户满意度、地铁工程信用评价等级、工程一次验收合格率、杜绝一般及以上工程安全事故。(1 分)
2026年7月3日，完成数据核验及评卷质量抽查后，在全国会计人员统一服务管理平台下发高级会计资格考试成绩并对外公布。各省级考试管理机构同时公布本地区考试成绩、咨询电话和电子邮箱。
考试成绩与合格标准公布后1个月内，各省级考试管理机构完成合格人员相关信息复核、确认工作，向财政部会计财务评价中心报送考试合格人员相关信息和书面报告。
具体各省成绩查询时间及通知点击查看>>2026年各地高级会计师考试成绩查询时间及查询入口汇总
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2026年高级会计师考试成绩有效期取决于考生达到的合格标准，具体如下：
全国合格标准(60分及以上)
成绩有效期为3年。例如，2026年通过考试的考生，可在2026-2028年或2027-2029年三个年度内参加高级会计师评审。
省级合格标准(各省自行划定，通常55-59分)
多数地区省线成绩仅当年有效，考生需在成绩公布当年完成评审申报，仅有一次申报机会。
部分地区(如甘肃、青海)省线成绩有效期为2年或长期有效，具体以当地政策为准。
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