2020年3月5日，小张在某企业从事销售类岗位工作已经满3年。3月8日，小张因为患重病休假在家，直至6月8日有所好转来单位上班，但是仍然不能从事原销售类工作，公司经过慎重考虑安排其从事行政类工作，经过一段时间后不能够胜任。

6月15日，企业以此为由，安排其主管找他谈话劝退并单方面和他解除了劳动合同。