预约成功
2026年高级经济师考试定于5月30日举行，较往年提前21天，备考周期大幅压缩。目前官方考试大纲、教材暂未发布，但环球网校教研团队依托近三年高经各专业考试大纲、教材变动规律，同时结合2026年政府工作报告及各专业领域核心时政焦点综合梳理变动详情，考生务必重点关注，尽早学习。
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第2章企业制度与组织结构
变动预测：中国特色的国有独资公司法人治理结构可能会调整为国家出资公司法人治理结构(国家出资公司法人治理结构范围更广，包含中国特色国有独资公司法人治理结构)。
变动依据：2026年持续深化国企改革，强调“完善中国特色现代企业制度，推动国企治理现代化，强化党建引领国企发展”，政府领导不仅在国有独资公司，在国家出资公司中依然如此。
第5章质量管理与安全管理
变动预测：细化绿色质量管理内容(如绿色产品质量标准、低碳生产质量管控)。
变动依据：2026年强调“强化企业主体责任，完善产品质量监管体系，推动企业建立全流程合规管理体系，落实绿色生产标准”第四章有绿色生产的目标、特点等相关内容，预计第五章会增加相关绿色质量管理相关内容。
第一部分 组织行为学
变动预测：近三年该部分始终无任何调整，结合学科理论的稳定性，2026年仍会保持原有内容，仅可能在出题侧重点上向“数字化组织的行为管理(如远程团队领导、虚拟团体沟通)”倾斜，大纲文字表述无变动。
第二部分 人力资源管理
变动预测：该部分是近三年变动的核心区域(2023删减、2025新增)，2026年可能在 2025年基础上进一步深化前沿考点，并补充实务操作要求。比如：
「人力资源管理数字化转型」：新增“数字化招聘与甄选规范”：贴合2025年12月人社部《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》，考查网络招聘信息审核、平台责任、数字化甄选工具的合规性应用。
「高绩效工作系统」：明确“高绩效工作系统与数字化工具的融合应用”“绩效结果与薪酬、晋升的联动实操”，强化实务可操作性。
「人才管理」：新增“新质生产力背景下的科技领军人才、技能型人才培养体系”“人才盘点的数字化方法(如人才地图动态更新)”“跨区域、跨行业人才流动管理”，贴合国家人才战略导向。
第2章企业制度与组织结构
变动预测：中国特色的国有独资公司法人治理结构可能会调整为国家出资公司法人治理结构(国家出资公司法人治理结构范围更广，包含中国特色国有独资公司法人治理结构)。
第2章教材内容不会有太大变化，虽然大纲是中国特色的国有独资公司法人治理结构，但教材内容已经含盖了中国特色的国有独资公司法人治理结构的所有内容，所以此处大概率不会再调整。
第5章质量管理与安全管理
变动预测：细化绿色质量管理内容(如绿色产品质量标准、低碳生产质量管控)。
具体变动预测(新增加知识点)：
(1)绿色质量内涵、绿色产品标准体系与认证;
(2)低碳生产质量管控、全生命周期质量合规;
(3)绿色供应链下的质量协同、环境合规与质量责任一体化。
第3章 财政支出内容
变动预测：进一步细化或补充关于优化财政支出结构的内容。
具体变动预测(新增加知识点)：
(1)2026 年财政支出重点领域保障要求：包括提振消费、“投资于人”、民生保障、科技创新等领域的资金倾斜政策。
(2)转移支付结构优化内容，增强地方自主财力和统筹能力的具体财政支出调整措施。
第5章 货物与劳务税制度(重要变动)
变动预测1：增值税内容将从“暂行条例”全面转向《增值税法》。
具体变动预测(调整知识点内容)：
(1)纳税人的表述有改变。
(2)征税范围表述有变动。
(3)视同交易有改变。
(4)采用简易计税征收率变动。
(5)购进农产品进项税额取消1%加计扣除。
(6)增值税加计抵减和留抵退税都有新的规定。
(7)增值税纳税义务发生时间表述上有重要变化。
(8)国家税务总局和财政部发文明确了增值税法实施后增值税税收优惠前后衔接问题
变动预测2：有可能会加入关于对消费税征收环节优化的内容。
具体变动预测(调整知识点内容)：对于调整超豪华小汽车消费税政策的公告
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