预约成功
近期，南通市人力资源和社会保障局正式印发通知，启动2026年度专业技术人员专项奖励相关工作，其中核心内容为高级职称一次性奖励申报通道即将开放，具体申报时段定为3月16日至4月30日，该时段为唯一申报窗口期，超出期限将一律不再受理相关申请。针对大家关心的申报资格、奖励标准、办理流程等核心问题，下面逐一详细梳理说明。
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本次奖励的申领人群需同时满足多项核心条件，缺一不可：
1、首先，须是2025年度经由南通市人社局推荐，成功获评高级职称的专业技术人员;
2、其次，提交奖励申请以及奖励资金发放时，本人需持续在南通市区范围内企业就职，具体涵盖崇川区、通州区、海门区、南通经济技术开发区、苏锡通科技产业园区、通州湾江海联动开发示范区，且正常缴纳企业职工基本养老保险;
3、此外，政策明确划定排除范围，国有企业中执行年薪制的高级经营管理人员，不纳入本次奖励发放对象范畴。
线上填报与表格打印：申报人需登录江苏人社网上办事服务大厅(官方网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/)，进入个人办事端口后，在人才人事业务板块中，找到“企业专业技术人才个人奖励申请”专属入口，仔细核对系统内个人基础信息、职称信息、参保信息等内容，确认全部无误后，下载并打印制式化奖励申报表。
材料盖章与逐级审核提交：申报人将打印好的纸质申报表交由所在工作单位加盖公章，随后提交至所属辖区人社部门或市级对应主管部门完成初步审核并盖章，最后将完整盖章后的申报材料扫描上传至线上平台，由南通市人社局统一开展最终复核工作。
申报正高级职称、副高级职称对应的奖励资金时，需依规扣除本人过往已领取的同类职称奖励金额，实行差额核算发放。
3月16日至4月30日为线上申报系统开放时段，逾期系统将自动关闭，不再接收任何补报、迟报材料;申报完成后，可随时登录平台个人中心，实时查看材料初审、复核进度及审核结果。
从2015年起，个人在市区企业工作并参加职工社会保险，按照国家相关政策并符合规定的要求，经南通市人力资源和社会保障局推荐或组织评审(含考试)，获得相应专业技术资格、国家职业资格的人员，给予以下相应奖励(获得2个以上专业技术资格或国家职业资格的就高享受1次奖励)：
由此可见，此次高级经济师可获得一次性现金奖励5000元，正高级经济师可获得一次性现金奖励8000元。
政策特意排除年薪制国企高管，核心目的是将专项奖励资金精准投向普通企业中扎根一线、深耕技术的核心骨干人才，而非企业高层管理岗位人员。南通本地出台这类直接现金奖励政策，本质是通过实打实的福利激励，助力本地企业留住关键技术人才、稳固核心技术力量，强化本地人才队伍稳定性，这也充分体现了地方乃至国家层面对于高端专业技术人才的迫切需求与高度重视。
现如今的职称评审机制，早已和早年宽松的审核标准截然不同。以往职称评审流程相对简便，只要申报材料合规、无明显违规问题，通过率普遍较高;而从去年开始，全国各地区职称评审全面收紧审核标准，部分地区甚至启动过往评审材料倒查工作，严把人才评审质量关。
这一系列变化释放出明确信号：一方面，国家对于高端专业技术人才的综合素质、专业能力要求持续提升，坚决杜绝滥竽充数现象;另一方面，职称证书的含金量正在稳步回升，后续评审流程只会更加规范、审核标准只会更加严苛，核心目标是真正筛选并培育出能够支撑行业高质量发展、助力国家技术创新的顶尖专业人才。
由此可见，高级职称早已不是职场中可有可无的附加凭证，随着地方政府现金激励、行业内认可度持续攀升，如今的高级职称已经从以往的职业加分项，逐步转变为专业技术人员职场发展的核心必需品。
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