划重点！2026年高级经济师【人力资源】专业时政热点已出，速背

2026年作为“十五五”开局之年，高级经济师人力资源专业时政热点呈现“政策导向明确、贴合实践紧密、考点集中度高”的特点，核心围绕人力资源社会保障部部署、2026年政府工作报告相关要求，结合新质生产力发展背景下的人力资本升级需求，重点考查政策落地举措与专业理论的结合应用。以下热点均为教研团队从海量政策中筛选的高频考点，适配考试命题规律，建议优先背诵记忆。

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【时政原文速递】:

人力资源社会保障部部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动。全年抢抓重点时段，围绕重点群体就业需求，瞄准经营主体用工需求，组织系列招聘活动，实现月月有活动、招聘不打烊、送岗不停歇，打造“10+N”公共就业招聘专项活动品牌。

【重点句提炼】:

重点服务农村劳动力、就业困难人员：1月至3月开展春风行动暨就业援助季，促进农村劳动力就业增收

重点服务高校毕业生等青年群体：春秋两季城市联合招聘、百日千万招聘专项行动、中央企业面向三区三州高校毕业生专场

重点服务民营企业、中小企业：9月至10月，直播带岗专项招聘周、民营企业服务月、金秋招聘月，推广“直补快办”、“高效办成一件事”，释放政策红利

【考点预测】：

1、就业优先政策：结合2026年“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”总基调，分析公共就业服务体系在促进高质量充分就业中的作用。

2、重点群体就业：针对高校毕业生、农民工、就业困难人员三类群体，比较不同就业帮扶政策的差异化设计。

3、“10+N”品牌建设：论述打造公共就业服务品牌对提升人岗匹配效率的意义。

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