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日前,四川省人力资源和社会保障厅正式印发《优秀青年人才高级职称评审绿色通道管理办法》,该文件明确规定:40周岁以下的优秀青年人才,只要达到指定的业绩标准,便可直接申报高级职称,彻底打破了以往在学历、资历以及职称层级上的诸多限制。
此项新政的出台,直接打破了学历、资历等传统硬性门槛,让真正具备真才实学、能力突出的青年人才能够崭露头角,获得直接冲刺高级职称的宝贵机会。

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申报对象需满足40周岁以下(其中女性申报者年龄放宽至42周岁以下),且在四川省内从事专业技术相关工作的在职人员。
核心要求在于:申报者的工作业绩、专业能力、业务水平以及实际贡献必须表现突出。这一要求标志着我省高级职称评审导向发生了根本性转变,从过去“论资排辈、熬年限”转向了“注重实绩、看真本事”。
1、对于符合条件的优秀青年人才,申报相应系列(专业)的高级职称时,可不受学历高低、资历深浅、原有职称层级的限制,直接提交申报材料。
2、这也就意味着,即便申报者是本科学历,或者从未取得过中级职称,只要个人业绩足够亮眼、成果足够突出,就有机会一步到位,参与高级经济师等高级职称的评审工作。
该管理办法适用于各个系列(专业)的高级职称评审工作。按照相关组织分工,高级经济师的评审工作由对应的高级职称评审委员会负责组织实施。因此,经济领域的优秀青年人才,完全在此次绿色通道的申报范围之内。
政策着重强调“业绩为王”的评审导向,极大地激发了青年人才的创新热情和工作活力。此次政策出台的目的十分明确,就是为了吸引、集聚更多优秀青年人才,助力四川省经济社会高质量发展。
① 主导推进并完成的重大经济项目、发展规划或专项调研报告;
② 工作成果所产生的显著经济效益(例如节约开支、增加营收、引进资金等具体数据);
③ 提出的政策建议获得省部级及以上领导批示,或被相关部门采纳应用;
④ 在核心期刊上发表的重要学术论文,或是正式出版的相关专著;
⑤ 获得的经济类重要奖项或相关荣誉称号。
在此提醒各位申报者,务必仔细查阅政策原文附件,深入研读具体的申报条件细则,确保自身至少符合其中一项业绩要求,并围绕该要求,准备好最具说服力、最完整的证明材料。
第一:个人申请,可通过“四川省职称评审信息系统”填报
第二步:单位审核与公示,所在单位需进行不少于5个工作日的公示
第三步:复核与评审,人社厅组织专家进行综合评议,可能包括答辩、业绩展示等环节
第四步:公示与发证,评审通过者将进行公示,最终由人社厅确认发文
公告原文链接:https://rst.sc.gov.cn/rst/xzgfxwj/2025/6/30/2288748f7bf04f45a8c6e137b01fee10.shtml?sessionid=
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