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2026年高级经济师职称评审政策持续收紧，论文发表作为核心评审环节，期刊选择直接决定评审成败。不少从业者为快速完成发表要求，轻信“包过”“加急发表”的宣传，误投黑名单期刊，导致辛苦撰写的论文沦为无效材料，错失评审机会。
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结合2025-2026年多地评审投诉案例，以下6本“热门期刊”因资质缺陷、不被认可等问题，被列入高级经济师评职黑名单，申报者需坚决避开：
《经济管理前沿》：典型假刊，仅标注ISSN刊号，无合法CN刊号，未在国家新闻出版署备案。该期刊通过中介以“低价快速发表”为噱头招揽投稿，论文发表后无法在任何核心数据库检索，评审时直接判定无效。
《现代经济研究导刊》：套刊陷阱，模仿正规期刊《经济研究导刊》名称与封面设计，标注虚假CN刊号。其发表的论文多为拼凑内容，查重率普遍超过50%，不仅无法通过评审，还可能因学术不端影响个人职业信用。
《中国财经科技》：非核心数据库收录期刊，仅在龙源期刊网上线，无知网、万方、维普收录记录。2026年人社部明确要求此类期刊不得作为评职依据，山东、深圳等多地已执行“一票否决”制度。
《环球经济瞭望》：增刊乱象，以“正刊增刊”名义收费发表，虽母体期刊为正规刊物，但增刊在职称评审中不被认可。该期刊承诺“3个月见刊”，实际发表的论文无独立检索记录，属于无效学术成果。
《企业经济管理》：刊号盗用，盗用另一正规期刊的CN刊号进行出版，表面信息与正规期刊高度一致，但在新闻出版署官网查询时，备案信息与期刊实际情况不符。2025年已有20余名申报者因发表该期刊，评审资格被取消。
《金融经济论坛》：水刊之王，无严格审稿流程，只要付费即发表，论文质量毫无保障。该期刊发表的论文查重率普遍超标，且未被三大核心数据库收录，即便通过初审，也会在盲审阶段被淘汰。
为帮助高经从业者精准筛选合规期刊，结合最新评职政策，总结以下4步辨别方法，同时提供分领域推荐方向：
查备案：登录国家新闻出版署官网“期刊/期刊社查询”栏目，输入期刊名称，确认显示“正常出版”状态，且备案刊号与期刊标注一致。
核数据库：在知网、万方、维普三大平台首页检索期刊名称，确认期刊有专属主页及最新出版期数，避免选择仅单篇论文零散收录的期刊。
验刊号：确认期刊同时具备CN和ISSN双刊号，CN刊号格式需符合“CN+地区代码+序号”规范，避免无CN刊号或格式异常的期刊。
问单位：提前咨询所在单位人事部门或当地人社厅，确认期刊是否在单位认可名录内，部分企业对期刊有额外要求，需针对性筛选。
结合专业匹配度与收录稳定性，不同领域高级经济师可优先选择以下期刊：
人力资源领域：《人力资源》(省级，三网收录)、《中国人力资源开发》(核心期刊)，聚焦实操话题，审稿周期3-4个月，适配评审要求。
财政税收领域：《经济师》(省级，双收录)、《财政研究》(国家级核心)，收稿范围涵盖税务管理、财会实务，3000字以上即可投稿。
金融领域：《金融论坛》(国家级，万方收录)、《新金融世界》(国家级)，侧重货币政策与金融创新，适合有实际工作案例的申报者。
综合经济领域：《现代商业研究》(省级，知网收录)、《国际商务财会》(国家级，三网收录)，适配数字经济、企业管理等多细分方向。
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