高级人力资源管理师含金量高不高？是高级职称吗？

许多打算报考高级人力资源管理师的新晋考生，都会询问“高级人力资源管理师含金量高不高?是高级职称吗?”这个问题，小编针对这些提问一一进行了解答，大家快来看！如果担心自己错过2025年高级经济师报名时间、缴费时间、准考证打印时间、考试时间、成绩查询时间、证书领取时间，大家可使用文章顶部的“ 免费预约短信提醒”服务，预约成功，届时重要考试节点我们会以短信形式提醒您！

高级人力资源管理师含金量高不高？是高级职称吗？

根据人社部发布的《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》，可知：高级人力资源管理师属于经济师职称，职称级别为副高级！

人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列，设初级、中级、高级。初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。

初级、中级实行以考代评方式，副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试依据《经济专业技术资格考试实施办法》实施。副高级和正高级职称评审坚持同行评议，综合采用个人述职、面试答辩、业绩展示等多种形式。

高级人力资源管理师含金量很高

首先，高级人力资源管理师实行考评结合的评价方式，考试、评审难度都比较大，能顺利取得高级人力资源管理师本身就属于行业里的佼佼者了！说明你的个人综合能力水平比较高！

其次，取得副高级职称，大部分人都可以升职加薪，尤其是国企、事业单位等，一般退休后的工资也会上涨。还有很多地区有人才认定/引进政策，取得高级人力资源管理师，可以享受相关人才待遇！

高级人力资源管理师考试目的和要求

高级经济师人力资源管理专业考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，《高级经济实务》科目考试时长为3个小时，应试人员能提前1小时交卷、离场。

高级经济师人力资源管理专业测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定)，具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

为帮助大家高效备考2025年高级经济师考试，环球网校老师给大家准备了各类高级经济师海量拼团资料及优惠课程，点击下方图片即可免费领取。为防止遗漏高级经济师考试相关的重要日期，如考试、查分和领取证书时间，请在文章顶部填写“ 免费预约短信提醒”，我们将会通过短信通知您关键时间点。

以上就是“高级人力资源管理师含金量高不高？是高级职称吗？”的内容，更多高级经济师的考试信息请持续关注本频道，我们还为大家准备了高级经济师的报考指导、备考技巧、评审指导等各类精华备考资料，大家点击下方或文章右侧按钮即可免费下载哦。