重要！2024年高级经济师人力资源考情分析

2024年高级经济师考试难不难?高级经济师人力资源专业考试都考到了哪些知识点呢?是不是有许多同学都比较关心呢?环球网校小编为大家分享“2024年高级经济师《人力资源管理》考情分析”，让我们一起了解下高经考情吧！如果担心自己错过成绩查询时间、证书领取时间，大家可使用文章顶部“ 免费预约短信提醒”服务，预约成功，届时重要考试节点我们会以短信形式提醒您！

高级经济师高级人力2024年考试真题分析

一、考试题型概览

二、真题展示与考试特点分析

(一)2024 年高级经济师高级人力考试真题及特点分析

1.案例题真题及考试特点分析

(1)案例题真题展示：

【2024 真题·案例节选】

(一)

某知名互联网企业高管在自媒体上声称：员工应当无条件服从企业的安排，主动加班，尽量把可用时间都用于工作;至于员工的家庭生活和个人需要，企业没有责任关心。此番言论迅速成为社会热点，引起广泛讨论。近年来，由于互联网行业中的竞争压力越来越大，产品迭代速度越来越快，不少互联网公司直接或间接地鼓励员工延长工作时间，以满足经营需要。这种情况导致很多劳动者的工作时间过长，休息、学习和家庭生活的时间被挤占，身心健康和合法权益受到侵害。

问题 1: 按照劳动法、劳动合同法等法律法规的规定，说明我国企业工时制度的基本类型，并加以解释。

问题 2: 为确保合法合规，企业在制定和实施加班制度时应注意哪些要点?

(2)案例题命题特点

案例整体难度适中，问题相比往年更直接，比较容易锁定知识点。

2.论述题真题及考试特点分析

(1)论述题真题展示

【2024 真题·论述】

论述组织开展人力资源规划的意义，分析组织在进行人力资源需求预测和供给预测时分别应该考虑的主要因素。

(2)论述题命题特点：

论述题目，未涉及时政热点，考点在课程中有涉及，总体来讲难度不大。

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三、教材章节内容、24 年考情、各章学习注意事项

由于文章篇幅有限，仅为大家展示了部分考情分析内容，考生可点击免费下载>>2024-高经人力考情分析。

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