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高级经济师人力资源考试难度较大,通过率较低。高级经济师人力资源考试要求考生牢固掌握知识点原理,理论联系实际,并灵活运用。此外,还需要具备逻辑组织和语言表达能力,并在规定时间内答完试题。相比一建考试,高级经济师人力资源考试难度更大。与高级统计师相比,高级经济师人力资源考试形式和内容有所不同,但整体评审难度较低。
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