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人力资源高级经济师考试科目内容包括《高级经济实务》人力资源管理专业。该科目是高级经济师考试的必考科目之一。考试题目以主观题形式出现，包括案例分析题和论述题两种题型。其中，案例分析题有3道，论述题有1道。考试采用机考方式进行，因此考生需要提前熟悉机考流程。
人力资源高级经济师考试科目内容与其他专业的高级经济师考试科目不同，专注于人力资源管理方面的知识和实务。考生需要掌握人力资源管理的相关理论和实践，了解人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。
为了顺利通过人力资源高级经济师考试，考生应该认真复习相关知识，多做案例分析题和论述题的练习，提高解题能力和答题水平。同时，熟悉机考流程，掌握机考技巧也是非常重要的。
总之，人力资源高级经济师考试科目内容涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要通过《高级经济实务》人力资源管理专业的考试来展示自己的知识和能力。希望考生能够认真备考，顺利通过考试，取得人力资源高级经济师职称。