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2023年新疆高级经济师评审申报条件有哪些

环球网校·2023-10-17 09:09:48浏览99 收藏29
摘要 高级经济师是考评结合的方式才能获得,考试通过接下来我们需要进行评审。高经评审申报则是大家比较关心的问题,那么2023年新疆高级经济师评审申报条件有哪些呢?一起来了解一下吧!

高级经济师是考评结合的方式才能获得,考试通过接下来我们需要进行评审。高经评审申报则是大家比较关心的问题,那么2023年新疆高级经济师评审申报条件有哪些呢?一起来了解一下吧!各位考生,各省高级经济师职称评审、论文指导文档,大家可通过资料下载区域免费领取

一、2023年新疆高级经济师评审申报条件有哪些呢

第一条 为客观、公正、科学地评价人力资源管理专业技术人员的能力水平和业绩贡献,培养造就一支政治过硬、业务精湛的高素质人才队伍,促进我区经济社会快速发展,为实现社会稳定和长治久安总目标提供智力支持和人才保障,根据国家和自治区职称制度改革工作的有关政策规定,结合我区实际,制定本评审条件。

第二条 本条件适用于新疆维吾尔自治区企事业单位从事人力资源管理、职业技能开发、劳动薪酬管理、劳动经济研究等工作的专业技术人员及在疆援助工作期间的专业技术人员。

离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。

第三条 人力资源管理专业设初级、中级、副高级、正高级职称,名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。

第四条 人力资源管理专业初级、中级职称实行国家统一考试,考试成绩合格即取得相应职称,不再进行职称评审或认定;副高级职称采取考试与评审相结合方式;正高级职称采取评审的方式。

第五条 南疆四地州专业技术人员实行“定向评价、定向使用”,按照本地制定的职称评审条件评审;参加自治区职称评审的专业技术人员,按照本条件施行。

第六条 申报高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师职称评审,必须具备以下思想政治、职业道德条件:

(一)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,完整准确贯彻新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉维护祖国统一和民族团结,反对民族分裂、抵御宗教极端渗透。

(二)遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规。

(三)具有良好的职业道德和敬业精神,热爱本职工作,认真履行岗位职责。

(四)具有良好的社会信誉,强烈的社会责任感。

第七条 任现职期间,出现下列情况之一者不得申报或延迟申报:

(一)年度考核每出现1次考核结果为基本合格以下者,延迟1年申报。

(二)受到党纪、政务、行政处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员,在影响(处罚)期间内不得申报。

(三)对在申报评审各阶段查实的证书、学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为,实行“一票否决”,一经发现,取消评审资格,3年内不得申报。

(四)有重大劳动纠纷、劳动安全等问题者,以及在人力资源管理服务活动中因不当行为造成重大经济损失或不良社会影响并定性为主要责任人者,在影响(处罚)期内不得申报。

第八条 按照《专业技术人员继续教育规定》(人社部第25号令)的相关规定,每年须参加专业技术人员继续教育并达到课时要求。

第九条 近3年年度考核均为合格(称职)以上。

第十条 高级人力资源管理师职称评审条件

(一)学历资历

符合下列条件之一:

1.取得博士学位,从事本专业工作满1年。

2.具备大学本科及以上学历或学士以上学位,取得经济师职称或一级企业人力资源管理师或相关职(执)业资格满5年。

3.具备大学专科学历,取得经济师职称或一级企业人力资源管理师或相关职(执)业资格满5年,并从事本专业相关工作满10年。

(二)学识水平

必须具备以下条件:

1.具有系统、扎实的理论基础和丰富的实践工作经验,掌握国家有关国民经济、社会发展和经济工作的方针、政策。

2.熟悉并能够正确贯彻执行国家经济法律、法规及各项配套法规,熟悉人力资源管理业务。

3.了解国内外现代经济管理科学理论、方法和发展趋势,能够正确处理或解决业务工作中的重大复杂疑难问题。

4.具备指导助理人力资源管理师、人力资源管理师实践工作和学习的能力。

(三)实践能力(经历)

取得人力资源管理师职称后,须具备下列条件中的2项以上;县及县以下单位专业技术人员须具备下列条件中的1项以上:

1.主持或作为骨干,从事本专业工作5年以上,并在本专业领域具有研究、策划、组织和实施工作的能力。

2.主持或参与制定县级以上部门、本专业领域内的改革方案、规划、规章、技术操作规程及项目科研报告。

3.具有较高的信息收集、分析、判断和综合运用能力,能够对本专业报表进行统计、分析、归纳,提出较高水平的统计分析报告或主持组织专题调研工作的能力。

4.县及县以下单位长期从事人力资源管理工作的专业技术人员,对本专业具有独到见解,提出具有较高价值的建议,对改进本单位(部门)工作做出重要贡献,产生显著的经济效益、社会效益。

(四)业绩成果

取得人力资源管理师职称后,须具备下列条件中的3项以上;县及县以下单位专业技术人员须具备下列条件中的2项以上:

1.主持或作为骨干,制订3项以上本专业的发展规划,得到自治区有关主管部门认可,已付诸实施,并取得良好的经济效益、社会效益。

2.主持或作为骨干,参与编写3项以上国家标准、行业标准或自治区级规范、规程和管理办法。

3.主持或作为骨干,参与1项以上国家或2项以上自治区级攻关项目、重点科研项目(课题)的研究。

4.作为主要完成人,研究成果获得国家级三等奖或自治区级二等奖以上。

5.在本专业领域内有创新,获得自治区“优秀专业技术工作者”的荣誉称号(以批文或证书为准)。

6.县及县以下单位专业技术人员,3年以上年度考核优秀或业绩成果获得县及县以上表彰奖励3次以上。

7.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部(本人撰写2万字以上);或在自治区级以上经济类专业刊物公开发表本专业论文(独著)3篇以上;或在国际学术会议上宣读有价值的本专业论文(第一作者)1篇以上;或在国内学术会议上宣读、交流本专业论文(第一作者)2篇以上并被收入论文集。

二、高级经济师评审如何过关

想要过关高级经济师评审,需要做到通过高级经济师考试,且具备一定的科研能力,论文、著作、课题和评奖这些加分项,加分项越多,通过的几率自然越高。需要提醒的是,评审的通过名额是固定的,换句话说,合格标准就是所需人才数量的最后一名分数,如果你的评审分数高于最后一名,自然就可以拿到。

高级经济师评审的竞争非常残酷,因为竞争对手太多,必须要从这些人脱颖而出。想要参加评审,除了通过考试外,还需要通过单位关。单位的工作业绩和资历非常重要,这里面还会涉及到业绩报告的问题,而实际的业绩往往最能体现出水平。在填写的时候,一定要将报告如实填写的充实和具体。需要指出的是,通过高级经济师的考试后,5年内都可以参加高级经济师的评审,个别地区达到省线后,成绩仅在当年有效。

尽可能给自己增加加分项,有些事情不是亲自做的,但只要有参与,就可以表达出来。高级经济师的评审,首先个人要提出申请,填写好申请表,要通过申报和审查,再到初审和评议,接着是评审结果的公示,最后就可以审定,从而拿到相应的证书。评审还有关键一步,就是准备其他的申报材料,报考身份证、学历学位证书、聘书等。

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