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高级经济师人力资源管理专业考试科目为《高级经济实务》人力资源管理专业。该科目涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训与发展、劳动关系等。考生需要熟悉相关法律法规和政策，掌握人力资源管理的理论知识和实践经验。
高级经济师人力资源管理专业考试题型包括案例分析题和论述题。案例分析题通常包括一个或多个具体的企业或组织的情境，要求考生分析问题、提出解决方案，并展现出相应的理论知识和实践经验。论述题则要求考生对某个特定的问题或议题进行深入的思考和阐述，展现出扎实的理论功底和较高的综合素质。
高级经济师考试采取机考的方式进行，考生需要提前熟悉机考流程，包括机考环境、考场规则、考试时间和答题方式等。建议考生提前进行模拟练习，以充分适应机考模式，提高考试效率和答题质量。
总之，高级经济师人力资源管理专业考试是对人力资源管理从业人员职业素质和综合能力的全面考核，考生需要全面掌握相关知识和技能，做好充分准备，才能顺利通过评审，获得副高级经济师职称。
