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高级经济师人力资源管理专业是高级经济师考试中的一个专业，其考试科目为《高级经济实务》人力资源管理专业。该科目主要包括以下内容：
一、人力资源开发与管理
1. 人力资源战略规划的制定与实施
2. 绩效管理与激励机制设计
3. 薪酬管理与福利保障
4. 员工培训与发展
二、组织行为学与劳动关系
1. 组织行为学理论及其应用
2. 劳动法律法规及其适用
3. 劳动争议解决与和谐劳动关系建设
三、企业文化与员工心理健康
1. 企业文化的塑造与传播
2. 员工心理健康与职业发展
以上是《高级经济实务》人力资源管理专业的内容，考试形式为主观题，包括案例分析题和论述题。考试时间为4小时，建议考生提前了解机考流程。