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高级经济师考试实行考评结合的评审方法，考后就是评审。论文是高经评审中的关键一环，为了帮助大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。
高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型是专业论文，须近期本人独立撰写，有无公开发表没有限制，论文内容应联系自身专业技术工作实践，字数5000字左右，此论文作为答辩内容之一。各位考生，各省高级经济师职称评审、论文指导文档，大家可通过资料下载区域免费领取。
高级经济师《人力》论文要求是需自己独立撰写的。申报人员可提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可提交在技术业务刊物上发表了的论文，但是需由申报人员自己独立撰写。
高级经济师人力专业申报人提交论文的专业内容必须和自己申请的专业类别一样，也必须跟本人工作岗位的专业性质相一致。需要提醒大家的是，在撰写论文之前，一定要查清楚自己所在地区对于评审论文的要求，再做准备。
高级经济师人力论文内容需要以讲述本人工作成果为主题。申报人提交的论文必须紧密结合个人的工作实际。论文的内容必须是申报人亲自实践或者亲身完成的业务工作或者技术项目。
高级经济师人力专业论文选题注意事项如下：
1、论文的题目太大：申报人的经历和眼界有限，掌握和积累的材料有限，对相关的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题！
2、不结合自己的实际工作：论文只是宽泛的讨论一些观点和问题，讲述大家都知道的一些道理，或介绍申报者接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章里缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容！
3、大篇幅地抄袭：申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的研究成果和观点！
4、论文偏题：一定要紧紧围绕相关专业来写，千万不能偏题！