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高级经济师考试实行考评结合的评审办法，考试后就是评审。论文是高经评审中的关键一环，为了帮助大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。
高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型是专业论文，须近期本人独立撰写，是否公开发表没有限制，论文内容应结合个人专业技术工作实践，字数5000字左右，此论文作为答辩内容之一。各位考生，各省高级经济师职称评审、论文指导文档，大家可通过资料下载区域免费领取。
高级经济师人力论文的要求是需要自己独立撰写的。申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以提交在技术业务刊物上面发表过的论文，但需由申报人员本人独立撰写。
高级经济师人力专业申报人提交论文的专业内容必须与自己申请的专业类别一样，也必须跟本人工作岗位的专业性质一致。需要提醒大家的是，在撰写论文之前，务必要查清楚自己所在地区对评审论文的要求，再做准备。
高级经济师《人力》评定职称人提交的论文需要反映本人近几年取得的专业技术成就，也就是需要是担任现有职称以来撰写的，不能是太早发表的，当然晚了也是不行的，会影响论文发表要求。最好的做法是：事先2年做好准备，一年各发表1篇左右。
论文写好之后，发表也特别重要，我们在发表高级经济师人力专业论文的时候需特别注意两点：
（1）论文发布时间切勿过于集中：两篇论文发表时间推荐有3-6个月的间隔，免得让评审老师认为，你是为了评审而发表论文，影响最终的评审成绩。
（2）论文发表切勿集中在某一个杂志上，尽量在不同期刊上发表论文。