2022年高级经济师人力资源管理教材变化

2022年高级经济师人力资源管理教材变化

一、2022年教材整体变化大吗?

1.总体来说，2022年教材相较于2021年，高级人力教材章节结构无变化。

2.教材内容上有一些语句调整、细节变动，还有部分删减、调整或新增。

二、2022年教材具体变动有哪些?

由于文章篇幅有限，以上仅为大家展示了部分2022年高级经济师《人力资源管理》教材的各章节变化，大家可点击免费下载>>2022年高级经济师人力资源管理教材变化解读（完整版）。

【划重点】总结一下变动较大的三处：(二战考生务必要看到哦)

1. 第1章“艾森克”人格维度划分有变动

2. 第1章“大五”人格模型双极定义内容有变动

3. 第1章“情绪的基本理论”有内容的调整和替换

教材如此变化，是不是会增加备考的难度?有没有好的学习资料可以在备考的道路上帮助我们快速梳理脉络，掌握知识，做对题目?

三、2022年教材及政策变动后如何考核?

2020年高级人力真题题型：

单选(20个)+案例(3道)+论述(1道)

2021年高级人力真题题型：

案例(3道)+论述(1道)

2022年高级人力真题题型：

案例(3道)+论述(1道)

四、高级经济师人力考试特点

案例题：考查理论功底+应用。题目考查细致深入，重点突出，源于教材，却又不局限于教材。

论述题：基于教材的知识点，结合真实案例中的热点问题，需要发散思维，开放答题。

【小结】

2022年教材改版全书框架没有变动，主要是对2021年教材的不足和疏漏之处进行完善。对我们备考无实质性影响，大家完全可以选择2021年教材进行备考，只需关注2022年教材新增和修正

的内容即可。结合2021年真题的考核特点看，还是要特别注意与企业热点相关的内容，2022年高级的考试仍然为主观题，重点考查对知识的梳理、理解、运用等综合能力。

【温馨提示】现在距离准考证打印还有一段时间，小编建议考生立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时提醒2022年各省高级经济师考试准考证打印时间通知，避免因错过准考证打印时间而无法参加考试哦。点击查看>>2022年各专业高级经济师教材变化解读汇总。

五、2022年高级人力主观题方向预测

案例论述类：

可出案例或论述，重点关注与企业热点联系较紧密的章节：第2章、第4章、第7章、第8章、第9章、第11章、第13章、第17章。

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