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2021年高级经济师人力资源管理考试主观题方向预测

环球网校·2021-05-10 09:49:14浏览173 收藏69
摘要 2021年高级经济师考试时间为6月19日,考试题型只有主观题,考试难度加大,主观题会考哪些内容呢?环球网校小编分享“2021年高级经济师人力资源管理考试主观题方向预测”,下面小编为大家分析了2021年高级经济师人力资源管理专业主观题考核方向,供大家参考哦,具体如下:

小编推荐:2021年各专业高级经济师教材变动解读汇总

2021年高级经济师人力资源管理考试主观题方向预测

案例论述类:

可出案例或论述,重点关注与时政联系较紧密的章节:第 7 章、第 8 章、第 9 章、第 11 章、第 17 章。

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下面小编为大家分享2021年版高级经济师人力资源管理教材具体变动,供大家参考哦。

2021年人力资源管理高级经济师教材具体变动如下:

2021年人力资源管理高级经济师教材变动解读(小于15%)2021年人力资源管理高级经济师教材变动解读(小于15%)2021年人力资源管理高级经济师教材变动解读(小于15%)2021年人力资源管理高级经济师教材变动解读(小于15%)2021年人力资源管理高级经济师教材变动解读(小于15%)

【划重点】总结一下变动较大的三处:(二战考生务必要看到哦)

1. 第 1 章“大五”人格模型有四个因素变动

2. 第 10 章“绩效面谈步骤”有较大变动

3. 整体字词、句子等细节有变动

以上内容是2021年高级经济师人力资源管理考试主观题方向预测,小编为广大考生上传更多2021年高级经济师备考精华资料、备考指导文档,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。

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