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一、2021年人力资源管理高级经济师教材具体变动如下：
【划重点】总结一下变动较大的三处：(二战考生务必要看到哦)
1. 第 1 章“大五”人格模型有四个因素变动
2. 第 10 章“绩效面谈步骤”有较大变动
3. 整体字词、句子等细节有变动
【温馨提示】距离准考证打印还有一段时间，小编建议考生立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时提醒2021年各省高级经济师考试准考证打印时间通知，避免因错过准考证打印时间而无法参加考试哦。
教材如此变化，是不是会增加备考的难度?有没有好的学习资料可以在备考的道路上帮助我们快速梳理脉络，掌握知识，做对题目?
二、2021年教材及政策变动后如何考核?
1.2020年高级经济师真题题型：
单选(20 个)+案例(3 道)+论述(1 道)
2.2021年高级经济师真题题型：
100%主观题(具体题型未定，但 2020 年案例题和论述题依然具备参考价值)
3.2020年高级考试特点：
案例题：考查理论功底+应用。题目考查细致深入，重点突出，源于教材，却又不局限于教材。
论述题：基于教材的知识点，结合真实案例中的热点问题，需要发散思维，开放答题。
【小结】
2021年教材改版全书框架没有变动，主要是对 2020 年教材的不足和疏漏之处进行完善。对我们备考无实质性影响，大家完全可以选择 20 年教材进行备考，只需关注 21 年教材新增和修正的内容即可。结合2020年主观题真题的考核特点看，还是要特别注意与时政相关的或者容易考查主观题的地方，2021年高级的考试都为主观题，重点考查对知识的梳理、理解、运用等综合能力。
以上内容是2021年人力资源高级经济师教材及政策变动后的考核方向，小编为广大考生上传更多2021年高级经济师备考精华资料、备考指导文档，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。