导航
短信预约 高级经济师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理

环球网校·2021-05-08 11:15:55浏览86 收藏34
摘要 距离高级经济师考试时间越来越近,小编已经感受到了很多同学的慌张,别慌!为了帮助大家冲刺高经,环球网校小编分享“2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理”,希望大家坚持打卡哦!具体如下:
2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理

小编推荐:2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题汇总

【知识点】适用于竞争态势战略的绩效管理

2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理

【例题•单选】关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。

A. 企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

B. 企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

C. 企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法

D. 企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

【参考答案】D

【解析】探索者战略,管理者应当选择以结果为导向的评价方法,强化员工新产品、新市场的开发成功率;跟随者战略可以考虑选择标杆超越法。

距离准考证打印还有一段时间,小编建议考生立即填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时提醒2021年各省高级经济师考试准考证打印时间通知,避免因错过准考证打印时间而无法参加考试哦。

以上内容是2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:适用于竞争态势战略的绩效管理,小编为广大考生上传更多2021年高级经济师各科目考试大纲及大纲变化解读、备考指导文档,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved