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2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:奥尔波特的特质理论

环球网校·2021-04-08 11:10:49浏览105 收藏52
摘要 现在距离高级经济师考试时间越来越近,距离考试不到100天时间,小编已经感受到了很多同学的慌张,别慌!为了帮助大家冲刺高经,环球网校小编分享“2021年高级经济师《人力资源管理》知识点及习题:奥尔波特的特质理论”,希望大家坚持打卡哦!顺利通过考试

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【知识点】奥尔波特的特质理论

枢纽特质(首要特质):也叫基本特质,指那些渗透于人格乃至遍及此人全部活动的特质。它反映了一个人的主要情操和优势倾向,只有少数人有这样的特质。

核心特质:指渗透性较差,但是具有一般意义的特性,它是人格的建筑构件。每个人的核心特质有5-10个。

次要特质:指不明显、不受人注目,一致性和一般性较低的人格特质。

奥尔波特的观点:

(1)人格是网状、相互牵连的特质结构,不是零散的,而是有组织的。

(2)奥尔波特以“统我”替代其他心理学家使用的类似概念“自我”,意指包括使个人具有独特性的所有事实,统我不是与生俱来的,是个体从出生到终老不断地处于变化之中,经历八个阶段逐渐发展起来的。

【单选】根据奥尔波特的特质理论,属于人格的建筑构件的特质是( )。

A. 枢纽特质

B. 核心特质

C. 次要特质

D. 基本特质

【参考答案】B

【解析】奥尔波特提出人格结构有三个层面:

①枢纽特质,也叫基本特质,指那些渗透于人格以致遍及此人全部活动的特质。

②核心特质,指渗透性差一些,但还是有相当概括力、有一般意义的特性,它是人格的建筑构件。

③次要特质,指不明显,不受人注目,一致性和一般性较低的人格特质。

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