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行为科学理论
行为科学是现代化社会大生产的产物,它的出现使管理理论发生了以下根本性的变化:
一是从以事物为中心的研究,发展到以人为中心的研究,着眼于掌握人的行为规律。
二是从对纪律的研究,发展到对行为的研究,试图把人的行为纳入组织规定的轨道。
三是从对监督管理的研究,发展到对“激发动机”的研究,把实现组织目标与满足个人需要结合起来。
四是从独裁式的控制管理研究,发展到分权制管理的研究,强调“民主”与“自由”,鼓励所有成员参与管理。本文探讨行为科学的产生过程及其对管理理论的影响。
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